隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展變革,大齡恐懼癥越來(lái)越多地在技術(shù)圈被人討論。很多在軟件開發(fā)行業(yè)工作5-10年的程序員以后,都會(huì)開始思考5年、10年甚至更久以后的自己,會(huì)是怎樣一種生活工作狀態(tài),以及是否會(huì)被時(shí)代拋棄。
現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)世界,似乎成了年輕人的天下。那么,那些工作10年以上,年過(guò)35歲的程序員都去哪兒了呢?他們現(xiàn)在的生活和工作狀態(tài)怎樣?帶著這一疑問(wèn),100offer采訪了2位北京地區(qū)資歷背景相當(dāng),且年近40歲的優(yōu)秀程序員,他們一個(gè)焦慮迷茫,一個(gè)自信激情,也許這兩種截然不同的心理狀態(tài),反映了中國(guó)目前大部分大齡碼農(nóng)的生存現(xiàn)狀,同時(shí)對(duì)那些即將邁入「大齡」階段的程序員來(lái)說(shuō),也有一定借鑒作用。
其實(shí)大多數(shù)程序員的晉升路徑并不復(fù)雜,無(wú)非以下幾種:
技術(shù)型:初級(jí)工程師->中級(jí)工程師->高級(jí)工程師->架構(gòu)師(技術(shù)專家)->技術(shù)總監(jiān)->CTO
管理型:工程師->項(xiàng)目組長(zhǎng)->項(xiàng)目經(jīng)理->項(xiàng)目總監(jiān)->技術(shù)總監(jiān)->CTO
交叉型:初級(jí)工程師->中級(jí)工程師->項(xiàng)目經(jīng)理->技術(shù)總監(jiān)->CTO(此路線技術(shù)和管理交叉進(jìn)行,每個(gè)階段做的事情不固定)
轉(zhuǎn)行型:初級(jí)工程師->轉(zhuǎn)行產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、銷售、運(yùn)營(yíng)等
當(dāng)然在現(xiàn)實(shí)生活中,很多人的成長(zhǎng)路徑?jīng)]有這么一帆風(fēng)順。大多數(shù)程序員在工作3-5年,知識(shí)和技術(shù)吸收積累到一定階段后,會(huì)開始考慮繼續(xù)做技術(shù)還是轉(zhuǎn)行,這取決于一個(gè)人在技術(shù)上的天賦有多高。
如果選擇繼續(xù)從事技術(shù),就要考慮是在技術(shù)上專精,還是走上管理崗位。雖然很多程序員技術(shù)水平達(dá)到一定階段后都會(huì)被公司推上管理崗,但是更加癡迷專注于技術(shù)的人,在做了一段時(shí)間管理后還是會(huì)選擇回歸純技術(shù)領(lǐng)域,成為一名技術(shù)專家或者架構(gòu)師,比如前端界的大神Winter。
關(guān)于此類現(xiàn)象,100offer咨詢了一些企業(yè)HR的觀點(diǎn),其中有一條建議比較中肯:
大齡程序員在選擇工作時(shí),首選要認(rèn)清自己,再去選擇環(huán)境和公司。
比如先確定自己是屬于比較有激情、活力、愿意終身學(xué)習(xí)新技術(shù)的那一類人;還是心有余而力不足,想脫離一線技術(shù),想把更多精力放在管理上的那一類人。
如果是第一種,可以選擇一家快速成長(zhǎng)的創(chuàng)業(yè)公司,將自己的技術(shù)價(jià)值大化地發(fā)揮出來(lái);如果是第二種,就選擇那些組織架構(gòu)相對(duì)臃腫的大公司,這些公司盤子夠大且沒(méi)有太多坑需要踩,因此對(duì)年齡稍大且有豐富經(jīng)驗(yàn)、能安于現(xiàn)狀、踏實(shí)做事的人存在一定需求。
其實(shí)不光是程序員,「大齡恐懼癥」幾乎是軟件開發(fā)行業(yè)里每個(gè)崗位的人都會(huì)遇到的問(wèn)題,世界的變化太快,誰(shuí)也不知道下一場(chǎng)取代互聯(lián)網(wǎng)的變革何時(shí)會(huì)來(lái)。排除這種不可控的外在因素,一個(gè)人大的恐懼,還是由對(duì)自我認(rèn)知的缺失引起的。
這個(gè)時(shí)代很殘酷也相對(duì)公平,殘酷的地方在于世界的變化之快容不得人有片刻懈怠,公平的地方在于:不論你是年輕還是年老,都要靠實(shí)力說(shuō)話。那些被時(shí)代拋棄的永遠(yuǎn)都是跑得比較慢甚至在原地徘徊的人,即所謂的工作十年卻只有一年工作經(jīng)驗(yàn)。
年輕程序員的優(yōu)勢(shì)在于年輕和激情,大齡程序員的優(yōu)勢(shì)在于閱歷和經(jīng)驗(yàn)。所以,年輕程序員不要有跨越年齡階段的焦慮,大齡程序員也不要覺得年輕人搶了自己的飯碗。每個(gè)年齡段都有自己要解決和面臨的問(wèn)題,認(rèn)清自己內(nèi)心真正的需求和渴望,再去尋找適合自己的棲身之地打怪升級(jí),才是當(dāng)務(wù)之急。
【北京華盛恒輝科技有限公司 ——(hivekion)是一家軟件定制開發(fā)公司,專注IT產(chǎn)品研發(fā)與服務(wù),堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、持續(xù)創(chuàng)新、開放合作,在安全生產(chǎn)、大數(shù)據(jù)處理等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢(shì),為企業(yè)客戶提供有競(jìng)爭(zhēng)力的IT解決方案、 產(chǎn)品和服務(wù)?!?/span>